主管團隊帶領成功的關鍵, 在於能夠創造發問機會, 並懂得提問, 提問可以讓人思緒清楚, 激發創意, 指引出做事的新方向, 更重要的是, 提問能激勵員工, 促進團隊合作, 激發創意, 解決問題, 建立學習型組織, 啟動群體的智慧。因此, 今年 HR 為各位帶人主管舉辦了 " 引導提問工作坊" , 在一天的課程中, 我們學習了: 如何創造提問型的工作文化/ 如何破除提問迷思釐清盲點/ 如何透過有效提問提升溝通品質/ 如何運用提問結構提升提問效果, 期待將來, 主管不再只是提供答案, 而是能利用提問, 引發部屬思考, 發展部屬, 共創雙贏